In Deutschland können die 2700 Mitarbeiter von Microsoft künftig individuell entscheiden, wo sie arbeiten. Das Unternehmen teilte mit, sie sollen selbst bestimmen, ob sie zu Hause oder im Büro arbeiten wollen. Auf drei Hauptstandorte in München, Köln und die neue Präsenz in Berlin will sich zudem das Softwareunternehmen konzentrieren. Aufgelöst werden die Standorte in Böblingen, Bad Homburg und Hamburg.

Es hieß, dieser Umbau sei eine klare Entscheidung für die flexible Arbeit im Home-Office. Mit der flexiblen Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit sollen die eigenen "Regelwerke den Lebenswirklichkeiten angepasst" werden.

Die Microsoft-Mitarbeiter entscheiden sich also für Heimarbeit oder ordnen sich einem der verbleibenden Standorte zu. Mit dem Betriebsrat soll in den kommenden Monaten besprochen werden, wie das organisiert werden soll. Keine Arbeitsplätze sollen abgebaut werden, vielmehr sollen die Ressourcen besser genutzt werden, versichert Microsoft. "Moderne Kommunikationsmittel wie Videokonferenzen gehören längst zum Arbeitsalltag und ermöglichen eine direkte Abstimmung innerhalb von Teams unabhängig von Zeit und Ort", erklärt Microsoft.

Anders sieht das Yahoo-Chefin Marissa Mayer. Eine Büropflicht ordnete sie an. Die rund 11.500 Beschäftigten müssen seit Juni dieses Jahres weitgehend auf die früher übliche Heimarbeit verzichten und regulär ins Büro kommen. Im Februar hatte sich Microsoft-Personalchefin Brigitte Hirl-Höfer in einem Interview mit Spiegel online darüber überrascht gezeigt, schließlich fragten Bewerber vermehrt nach flexiblen Arbeitszeiten. Ins Abseits katapultiere sich Yahoo. Unter anderem hatte Microsoft 2010 in der Schweiz zusammen mit dem Bundesamt für Berufsbildung und Technologie den Home Office Day initiiert, der dieses Jahr auf den 13. Juni fiel.

(ts, hannover)

(siehe auch Heise News-Ticker :)

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